【环球时报综合报道】为
悟能学社创始人本文由@郭承植原创发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载题图来自Unsplash,基于CC0协议。有的向内求,大刀阔斧进行内部改革,如组织结构变革、引入新管理方式、改进生产设备、挖掘并激励人才。可以看到,这家公司很多做法,就像它提供的产品一样,是在过去的商业组织中,很少看到的。
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