【环球时报综合报道】为
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早在2015年,还没有进军云计算的华为,就明确提出上不碰应用、下不碰数据。除此之外,我认为还有一种解释:此类封闭培训本质上是一种筛选体系,员工信不信不重要,但是经历这番历练,刺头员工会被识别出来,留下的都是顺从的或者愿意变得顺从的原标题:华为彻底发飙。
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